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Personal- und Arbeitsorganisation
Themenbereichsziele:
Der Teilnehmer
- kennt die Bedeutung der Personalentwicklung für den langfristigen
Unternehmenserfolg und die Methoden der Personalentwicklung
- begreift sich selbst mit seinen Rechten und Pflichten als Mitgestalter im
Unternehmen und im internationalen Wettbewerb.
- ist in der Lage, grundlegende Probleme des Individual- und des
Kollektivarbeitsrechts zu erkennen und einer Lösung zuzuführen
- kennt die unterschiedlichen arbeitsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten in
ausgewählten europäischen Ländern sowie die wesentlichen Institutionen der EU
- erkennt das Zusammenwirken von Arbeitszeitgestaltung und Entgeltfindung mit der
arbeitsrechtlichen Verklammerung.
Themenbereichsinhalte:
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht: Betriebsverfassungsgesetz, Bewerbung
und Arbeitsvertrag, Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers;
Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat; Beteiligungsrechte des
Betriebsrates
- Die Organe der Europäischen Union: der Rat, die Kommission, das Europäische
Parlament, der Gerichtshof
- Arbeitsrecht in Europa: Ländervergleich und Besonderheiten in Deutschland, Italien
und Frankreich bezüglich Tarifverträge, Gewerkschaften, Soziale Systeme,
Mitbestimmung u.a.
- Persönliches Zeitmanagement. Umgang mit Störfaktoren wie „Zeitfresser" und
„Zeitdiebe", Selbstorganisation bei Zeit- und Zielplanung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Modelle und eingeführte Verfahren in der Praxis.
Methoden und Verfahren der Zielvereinbarung und der Stellenbewertung.
Leistungsbeurteilung für Angestellte
Preis: € 640,-
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