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Teamentwicklung, Kommunikation, Zusammenarbeit
Themenbereichsziele:
Der Teilnehmer
- kann aufgrund der erweiterten Wahrnehmungsmöglichkeiten seiner eigenen Persönlichkeit die Eingliederung in neue Strukturen problemloser vollziehen
- kennt die neuen Formen der Arbeitsstrukturierung und kann sich in diese team- und konsensfähig einbringen
- kennt die Theorien des vernetzten Denkens und kann diese konstruktiv einsetzen
- kennt die verschiedenen Ebenen interkulturellen Denkens und Handelns und kann sie in sein Verhalten entsprechend einbeziehen
- berücksichtigt in seinem Wirkungsumfeld (im Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern) die aus interkulturellen Aspekten resultierenden Besonderheiten.
Themenbereichsinhalte:
- Einführung in das Ausbildungskonzept „EIE“mit Gesamtzielsetzung
- Steigerung der Lernfähigkeit und Lernbereitschaft zum erfolgsorientierten Erarbeiten von Lehrinhalten
- Methodik des vernetzten Denkens und ihre Anwendung im Unternehmensalltag; Netzwerkelemente und ihre Wirkung
- Moderations- und Präsentationstechniken; Zielgruppengerechte Aufbereitung und Darstellung der Arbeitsergebnisse; Visualisierungstechniken; Leitung und Steuerung von Teamsitzungen
- Dimensionen kultureller Unterschiede. Mitarbeit in internationalen Projektgruppen; Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern anderer Kulturkreise; Arbeiten und Leben im Ausland
- Gesprächsführung, Kommunikationsverhalten und Konfliktbehandlung national und im Umgang mit ausländischen Partnern und Kunden.
Preis: € 815,-
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