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Interkulturelles Denken und Handeln
Themenkreisziele:
Der Teilnehmer :
- kann aufgrund der erweiterten Wahrnehmungsmöglichkeiten seiner eigenen
Persönlichkeit die Eingliederung in neue Strukturen problemloser vollziehen
- kennt die Theorien des vernetzten Denkens und kann diese konstruktiv einsetzen,
- kennt die verschiedenen Ebenen interkulturellen Denkens und Handelns und kann
sie in sein Verhalten entsprechend einbeziehen und
- berücksichtigt in seinem Wirkungsumfeld (im Umgang mit Mitarbeitern und
Geschäftspartnern) die aus interkulturellen Aspekten resultierenden Besonderheiten.
Themenkreisinhalte:
- Einführung in das Ausbildungskonzept mit Gesamtzielsetzung
- Methodik des vernetzten Denkens und ihre Anwendung im Unternehmensalltag;
Netzwerkelemente und ihre Wirkung
- Dimensionen kultureller Unterschiede; Mitarbeit in internationalen Projektgruppen;
Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern anderer Kulturkreise; Arbeiten und
Leben im Ausland
- Gesprächsführung, Kommunikationsverhalten und Konfliktbehandlung im Umgang mit
ausländischen Partnern und Kunden.
- Mitarbeit in und Leitung von Zweigniederlassungen und Vertriebsbüros im Ausland;
Umgang mit den Tarifparteien
Preis: € 609,-
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